Qualité de Vie et Conditions de Travail et rugby professionnel : quand les conditions de travail des staffs sportifs deviennent un levier de performance

Mis en ligne le 10/02/26.

Issus du dialogue social de la Convention Collective du Rugby Professionnel (CCRP), 3 outils ont été développés à destination des membres de l’encadrement sportif (entraîneurs, préparateurs physique, analystes…) et de leurs clubs employeurs pour placer les conditions de travail au cœur de la performance.

• Un autodiagnostic QVCT
• Une brochure Comité Social et Economique (CSE)
• Un guide de bonnes pratiques QVCT

Cofinancée par le Fonds pour l’Amélioration des Conditions de Travail (FACT) et l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ANACT), et portée par TECH XV et l’UCPR, cette démarche s’inscrit dans le contexte exigeant du sport professionnel : calendriers denses, pression du résultat, contrats courts, forte intensité émotionnelle.

Le projet s’est appuyé sur une expérimentation menée auprès de 6 clubs professionnels (TOP 14 & PRO D2), avec pour ambitions de :

• Réaliser un diagnostic de la QVCT des membres de l’encadrement sportif
• Identifier les pratiques existantes (négociations, actions formelles et informelles)
• Capitaliser et valoriser les ressources et bonnes pratiques observées sur le terrain

Cette démarche innovante dans le sport professionnel a mis en lumière :

• Les enjeux de charge de travail
• L’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Des pratiques managériales inspirantes au sein des clubs pilotes

Des outils évolutifs, opérationnels et pensés pour le terrain !